根據(jù)華夏公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作安排部署，為進(jìn)一步構(gòu)建現(xiàn)代化公司管理運(yùn)營(yíng)模式，建立“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適，人盡其用”的選人用人機(jī)制，2021年11月16日，華夏公司舉行“部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘”會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理左鵬軍主持。
本次競(jìng)聘會(huì)依據(jù)“公開選拔，競(jìng)聘上崗”的原則，針對(duì)公司“產(chǎn)品銷售部、綜合管理部、生產(chǎn)制造部”三個(gè)部門負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。三位競(jìng)聘同志分別從個(gè)人工作履歷，崗位認(rèn)知、競(jìng)聘崗位工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講。在提問環(huán)節(jié)，針對(duì)公司經(jīng)理層提出的問題，競(jìng)聘者均表現(xiàn)出了較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和問題應(yīng)變處置能力。根據(jù)綜合表現(xiàn)，公司經(jīng)理層對(duì)競(jìng)聘者依次進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，根據(jù)打分結(jié)果，經(jīng)公司辦公會(huì)綜合研究，擬定最終聘任人選，經(jīng)公示無異議后，下發(fā)正式聘任文件。
此次崗位競(jìng)聘，就是要在華夏公司建立公開透明的人才選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。近期，公司將大力推進(jìn)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照現(xiàn)代化企業(yè)管理要求，進(jìn)一步在公司實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，精簡(jiǎn)人員，提高效能，不斷激發(fā)公司廣大員工工作活力和干事激情，盡快實(shí)現(xiàn)華夏公司追趕超越發(fā)展！
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